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La noción de ofrecer condiciones equitativas para todas y todos los miembros de una organización social productiva, la igualdad en la vida de una comunidad económicamente activa, encuentra, mediante la formación de mentores y mentoras, un camino propicio para el cambio de las estructuras laborales que, en ocasiones, suelen ser ciegas a la diversidad social. […]
Extracto de la Conferencia sobre Mentoring impartida por Maria Luisa de Miguel, dentro del marco del Proyecto Europeo Sócrates Female (2008) Como coordinadora de los programas de mentoring, me es muy grato poder compartir hoy con nuestros socios europeos en el Proyecto Female, nuestras experiencias en el desarrollo competencial de las mujeres empresarias, nuestra forma […]
Pilar Jericó señala en su blog los beneficios del mentoring en el mundo de la empresa, y las diferencias entre mentoring y coaching. Puedes consultar el artículo completo en su blog. Ir al blog
Bajo este título se publica en el Periodico «Asturias con Otro Acento» del mes de Diciembre un artículo donde se analiza las posibilidades que pueden ofrecer los programas de mentorado para facilitar y favorecer la integración socio-laboral de los inmigrantes, citanto ejemplos existentes en otros países de nuestro entorno europero y norteamérica. Leer documento en […]
La Universidad Complutense de Madrid ha seleccionado el trabajo «Mentoring y Redes Sociales: Espacios para el Aprendizaje» elaborado por la Directora de la Escuela de Mentoring, Doña María Luisa de Miguel Corrales, para su inclusion en el LIBRO a editar sobre las III Jornadas Internacionales Mentoring&Coaching Universidad-Empresa celebradas en Madrid los días 18 y 19 […]
Texto de la Ponencia realizada por Doña María Luisa de Miguel Corrales, Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring, con ocasión de la presentación en el Club de Prensa de La Nueva España en Oviedo del Proyecto «MENTORING PARA LA CONSOLIDACION DE EMPRESARIAS NOVELES» promovido por la Asociación Empresa Mujer y diseñado y desarrollado por […]
Este artículo escrito por Rosana Macías, Socia Directora de Human Coaching, destaca la aportación del mentoring en la transmisión del conocimiento, especialmente del conocimiento tácito. Leer documento en PDF
En este artículo de Mario Dehter se reconoce la importancia de aprender haciendo para consolidar lo aprendido y de como el aprender de otros/as empresarios facilita el proceso de aprendizaje de los/as nuevos/as empresarios/as. Leer más
En este artículo, publicado en la Revista Psicología On Line, se destaca la importancia de los programas de mentoring para el aprendizaje de l@s profesor@s noveles, destacando su importancia en los procesos de cambio y mejora. «La mentorización además de ser un catalizador del proceso de aprendizaje continuo en la Universidad, acorta la curva de […]
En este artículo, Carlos Mora Vanegas, analiza las ventajas del mentoring como herramienta para mejorar la gestión del cambio en las organizaciones. «La gerencia debe estar muy atenta sobre lo que representa el mentoring, su alcance, todo lo que es capaz de generar. No hay que olvidar, que se labora día a día con un […]
Artículo elaborado por la Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring, Mª Luisa de Miguel, y publicado en DeGerencia.com, onde se destaca la importancia de desarrollar estrategias de desarrollo de los recursos humanos, que fortalezcan el capital psicológico de las personas, como fuente de valor para incrementar la competitividad de las empresas. Acceder al artículo.
Dinámica que se puede utilizar para crear un clima positivo y de apertura en los primeros encuentros de mentores/as y mentees.
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