La Escuela de Mentoring un ejemplo de innovación empresarial.
La Voz de Aviles, destaca en su ejemplar del día 14/06/2009, como iniciativa empresarial innovadora, la apuesta que COUNCIL-CONSULTORES ha llevado a cabo con sus servicios de e-mentoring, y el desarrollo de la plataforma Escuela de Mentoring.
La Escuela de Mentoring, desarrolló el pasado 24 de Junio varias actividades dirigidas a dar a conocer a los mentores varias técnicas utilizadas en el coaching.
En la jornada participaron 10 de las mentoras que durante los años 2002 a 2009 han venido participando en los programas formales de mentoring para emprendedoras y empresarias noveles promovidos por la Asociacion Empresa Mujer y diseñados, ejecutados y coordinados por la Escuela de Mentoring.
Entre las actividades desarrolladas durante el taller destacamos:
– un feedback colectivo sobre el rol mentora y los efectos y resultados del mentoring
– una introducción al coaching y su complementariedad con el mentoring
– sesion sobre enfoque al problema y a los resultados
– sesion sobre preguntas efectivas
– rol playing coaching + feedback
La Jornada incluye talleres interactivos orientados al desarrollo de habilidades prácticas y relevantes para la actividad profesional, esenciales para asumir posiciones de liderazgo.
Programa del día 17/09/09:
9:00/9:30 Registro de participantes y café
9:30/11:15 Sesión Plenaria “Inspiración y Empoderamiento”. Participan: María del Pino, Marijo Bos, Ana María Llopis y Avivah Wittenburg-Cox.
11:30/13:15 Talleres paralelos “Construcción de la Carrera Profesional”: Contactos y Visibilidad. La influencia del Mentoring y del Coaching en el éxito de la Carrera Profesional. Participan: Margarita de Cos, Javier Celaya, Elena Gil García, Marisa Selfa, Blanca Gómez, María Fé Benito y Peninah Thomson.
13:30/15:00 Almuerzo de networking interactivo.
15:15/17:00 Talleres “Gestión de la Carrera Profesional”. Habilidades de negociación y de persuasión. Más Mujeres en los Comités Ejecutivos y en la Alta Dirección. Participan: Mieke Damen, Félix del Bario Cruz, Ana Lledo, Eva Castillo, Gabriele Burgio y Mirella Vissser.
17:15/18:15 Sesión “Rompiendo Barreras y Creando Oportunidades”. Dirige Mario Alonso Puig.
18:15/18:30 Sesión de Clausura
18:30/19:30 Cóctel.
Toda la información está en su web y la inscripción se puede hacer en este enlace. El precio es de 95 € y de 55 € para las personas asociadas, e incluye la asistencia a las sesiones completas, almuerzo y cóctel, con un descuento si la inscripción se realiza con antelación.
La Directora de la Escuela de Mentoring, Mª Luisa de Miguel, participa como ponente en el encuentro de empresarias hispano-lusas llevado a cabo en Zamora los días 16 y 17 de Septiembre, exponiendo los resultados de los programas de mentoring para empresarias noveles, que ha desarrollado la Escuela durante los años 2007 a 2009.
El contenido del programa incluye acciones de mentorización, además de las siguientes actividades :
Taller Plan de Empresa, 54h: Formación práctica en cada área, con el objetivo de validar la viabilidad de la idea de negocio.
Cápsulas específicas para la empresa creativa: Módulos sobre RRHH, ventas, propiedad intelectual…
Entrenamiento competencial, 30h: Formación en habilidades directivas necesarias para conducir con éxito un negocio.
Tutorías personales: Asignación des del primer día de tutoría personal.
Conferencias y comidas en red, visitas a empresas, mentorización…
Horario: de 18 a 21 los miércoles y viernes
Inicio: miércoles 11/11/09
Las personas interesadas en participar tendrán que presentar hasta el día 27/10/09 la solicitud de participación, a la cual se incluirán sus datos así como la presentación de la idea de negocio a: programes.emprenedors@barcelonactiva.cat
Para más información, inscríbete a la sesión informativa: jueves 15/10/09, de 18 a 20h en el Centre Iniciativa Emprenedora Glòries – SALA EMPRÈN, Barcelona Activa (mapa)
Puede ampliar información en BARCELONA ACTIVA
La Directora de la Escuela de Mentoring, Mª Luisa de Miguel Corrales ha sido entrevistada por la Rede Mentoring, iniciativa puesta en marcha por el Centro de Empresas e Innovación de Galicia, por su experiencia en la puesta en marcha de programas formales de mentoring para la consolidación de empresas noveles.
AECOP Asturias inicia su andadura, como delegación en el Principado de la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos. Mª Luisa de Miguel, Directora de la Escuela de Mentoring, y socia de AECOP ESPAÑA, ha colaborado en el proceso de creación de la delegación asturiana.
El pasado 26 de Enero tuvo lugar en Madrid, la primera reunión de la Unidad de Coaching y Género de la Asociacion Española de Coaching y Consultoria de Procesos. La Escuela de Mentoring está presente en dicho grupo de trabajo a través de su Directora Mª Luisa de Miguel Corrales.
Durante los días 27 y 28 de marzo, se celebró en el Auditorio Príncipe Felipe de Oviedo la primera edición del curso intensivo “Inteligencia Emocional (niveles I y II).
Impartido por la prestigiosa coach Carmen Cayuela y organizado por la Escuela de Mentoring, esta actividad formativa ha servido para demostrar la importancia que la Inteligencia Emocional tiene en los diferentes ámbitos de la vida, incluyendo el profesional.
El conocimiento y el control de las emociones son una herramienta más a disposición del empresariado, el personal directivo y las personas trabajadoras. Como demostró Carmen Cayuela durante las diferentes dinámicas organizadas, a través de diferentes técnicas se pueden desarrollar competencias personales y profesionales de gran utilidad para el día a día.
De este modo, la Inteligencia Emocional deja de ser un concepto teórico y tiene su reflejo en áreas tan importantes como la comunicación, la resolución de conflictos o la toma racional de decisiones, por citar solo algunos ejemplos.
Dado el perfil de los asistentes, compuesto en su mayor parte por personas con cargos de responsabilidad, Carmen Cayuela expuso cómo el autoconocimiento y el reconocimiento de emociones propias y ajenas proporcionan herramientas de gran utilidad para la gestión y el desarrollo de equipos de trabajo.
La intensidad y la calidad del curso se vieron reflejadas en la satisfacción general del alumnado participante que valoró muy positivamente la acción formativa.
El pasado 15 de mayo se celebró en Oviedo, el curso “Psicodrama aplicado al comportamiento organizacional”. Organizado por la Escuela de Mentoring, fue impartido por María Mansilla, reconocida psicóloga psicodramatista y experta en desarrollo de las personas dentro de las organizaciones.
El Psicodrama Pedagógico o Role-Playing Pedagógico se está empleando en entornos profesionales para formar a personal directivo, líderes, mentores y mentoras, así como para desarrollar distintas habilidades como la gestión del tiempo, la negociación, la comunicación, el trabajo en equipo, por citar algunas.
El curso se estructuró en base a los tres pilares del Psicodrama:
En la línea iniciada por la Escuela de Mentoring, se ha tratado de un curso totalmente vivencial y experiencial, ausente de teoría, lo que ha sido muy valorado por el alumnado, el cual destacó la aplicabilidad de las técnicas aprendidas a la vida laboral y la profesionalidad y los conocimientos de la docente.
El curso ha demostrado que el Psicodrama es una potente herramienta para la coordinación de equipos de trabajo y el desarrollo personal-profesional de cada individuo, logrando una mayor adaptación a su rol profesional y a sus funciones dentro de la empresa.
La Escuela de Mentoring participo el pasado 23 de Septiembre en la Jornada » Mujer y Creatividad Emprendedora» organizada por el Ayuntamiento de Langreo. Durante la misma la Directora de la Escuela desarrolló una ponencia sobre » Mentoring y Coaching: innovación en el aprendizaje para ser empresaria»
90 mujeres argentinas participaron del Mentoring Walk: Women mentoring Women, que promueve Vital Voices Global Partnership.
El objetivo fue que mujeres líderes compartan su experiencia con jóvenes mujeres con potencial de liderazgo, en el marco de una caminata, brindando consejo, conocimientos, contactos y credibilidad para impulsarlas en sus carreras.
Durante un paseo mujeres con experiencia empresarial y directiva intercambian sus problemas, desafíos y experiencias con otras que se están iniciando en el mundo de los negocios. Así se establece una relación de mentoring informal que permite a las primeras aconsejar y apoyar a las segundas.
Las mentoras son líderes establecidas en la comunidad, de amplia trayectoria, que contribuyen a capacitar a otras mujeres mediante una experiencia de vida real; ampliar su red de contactos; reforzar la confianza en si misma para lograr así llevar sus carreras y/o negocios al siguiente nivel.
La experiencia en programas previos muestra que la relación mentora-mentee genera espacios nuevos, creativos, en donde las posibilidades de crecimiento para ambas partes se vuelven ilimitadas.
En 2008, se realizó el Mentoring Walk en siete países del mundo simultáneamente. Los eventos se realizaron con gran éxito y reunieron a cientos de mujeres.
En 2009, el Mentoring Walk se llevó a cabo por primera vez en Argentina.