La Revista Vogue recomienda el libro sobre mentoring de nuestra Directora Ejecutiva
«Las claves empresariales del momento, en estos 6 nuevos libros escritos por mujeres», con este título aparece recomendado el libro «Mentoring, un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional», de nuestra Directora Ejecutiva, Mª Luisa de Miguel, en la Revista digital Vogue sección Business con motivo del 8 de Marzo.
Mª Luisa de Miguel
María Luisa de Miguel, coach ejecutiva, formadora y mentora, describe en su libro un modelo para aprender a crear relaciones y mantener conversaciones que nos permitan inspirarnos, elevarnos, crear, crecer, vibrar y resonar en toda nuestra potencialidad como personas; para construir organizaciones más saludables, inteligentes y ecológicas; para mejorar nuestro marco de convivencia y el futuro de los que ya están aquí, y de los que están por llegar
6 títulos que llegan a la librerías con la visón experta de autoras que entienden las dinámicas y necesidades actuales del sistema, compartiendo espacio con otras 5 autoras como:
-Mercé Brey y Victoria Yasinetskaya, con su libro «Algas y Omegas. El poder de lo femenino en las organizaciones»
-Jacqueline Novogratz con «Manifiesto para una revolución moral»
-Linda Scott, con «La Economía Doble X», nominado por el Financial Times a Mejor Libro del Año
-Tania Camón, con «No es magia, es conciliación»
-Teresa Baró, con «Imprescindibles»
Descubre como impulsar el progreso hacia una verdadera equidad de género y un liderazgo incluyente, como invertir con impacto social, el poder colectivo potencial de las mujeres para construir un nuevo orden económico más cooperativo y respetuoso, como introducir la conciliación en la filosofía de la empresa y cómo manejar conversaciones cruciales.
Puedes leer el artículo completo de Sandra Carreño en este enlace.
Para nuestra Directora Ejecutiva es un honor y un placer formar parte de este grupo de escritoras que tiene mucho que decir en el mundo de la empresa y las organizaciones. El management no es solo cosas de hombres, hay mucha mujeres aportando valor para la mejora de las organizaciones.
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