8 de Noviembre iniciamos programa «Mentoring Grupal Competencial» con la Fundación Princesa de Girona
El 8 de Noviembre comenzamos una nueva iniciativa de mentoring grupal con la Fundación Princesa de Girona dentro de su programa Generación Talento.
El Programa de «Mentoring Competencial» es un formato innovador donde los participantes aprenderán a desarrollar las 10 competencias clave del futuro según el World Economic Forum. Para ello la FPdGi ha diseñado diversas actividades, de una de ellas ya nos hemos hecho eco en nuestra web la semana pasada. Se trata de la publicación de una Guía de Mentoring Competencial, que formará parte del material de trabajo de los Mentores del Programa para acompañar a los Jóvenes en el desarrollo de las citadas competencias de cara a impulsar su talento y mejorar su empleabilidad.
Otra de las acciones son los talleres de mentoring grupal competencial focalizados en el desarrollo de una de las 10 competencias que el WEF considera clave para el futuro. Estos talleres se componen de 3 sesiones, dos serán virtuales y la tercera presencial.
El próximo 8 de Noviembre comenzamos los talleres de mentoring grupal sobre la competencia de Autogestión, en la que trabajaremos sobre el autoconocimiento, la resiliencia, el aprendizaje continuo y la flexibilidad, y finalizaremos el 22 de noviembre con una jornada en Madrid, en la sede de la Fundación Botín, en un encuentro entre los jóvenes y los mentores dle programa. A lo largo del todo el itinerario de aprendizaje abordaremos los siguientes contenidos:
TALLER 1.- El autoconocimiento como pilar de la Resiliencia
-Descubriendo nuestro núcleo positivo como pilar de la resiliencia personal.
-Conectando con nuestro propósito como fuente de energía, motivación y voluntad.
TALLER 2.- Resiliencia y Aprendizaje Contínuo
-El Oráculo de la Resiliencia. Nuestras fuentes de apoyo, inspiración y aprendizaje
-Diseñar un plan de aprendizaje 70-20-10
-Cómo aprender de los errores o fracasos para ser más resilientes
TALLER 3.- Conversaciones con mentores/as sobre autoconocimiento, resiliencia y aprendizaje contínuo.
Estamos muy contentos de que la Fundación Princesa de Girona confíe de nuevo en la Escuela de Mentoring para trabajar el desarrollo del talento de los jóvenes del programa y que apueste por el mentoring como una de las prácticas más efectivas en el desarrollo del talento, poniendo en marcha un modelo de mentoring competencial, inspirado en las diez competencias principales del Foro Económico Mundial y basado en la metodología Integral Generative Mentoring de la Escuela de Mentoring.
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