El 23 de Abril iniciamos en Lima-Peru la primera Certificación Internacional en Mentoring de la zona Latam, que ya se une a la iniciada en Barcelona, y a las que este mismo año comenzarán en otros lugares de España y Latinoamérica.

Gracias a la labor de Talent Alliance (representantes de la Escuela de Mentoring en Perú) y a Seminarium Perú, hemos logrado reunir un grupo de 14 participantes del mundo de la empresa y la consultoría que han comenzado la experiencia formativa de convertirse en mentores profesionales.

El 27 de Abril hemos terminado la primera semana de formación en la que hemos trabajado el concepto, historia, fundamentos y tipos de mentoring, la base de la metodología de la Escuela de Mentoring, las claves para construir una relación de mentoring con engagement, las 12 habilidades de la Inteligencia Relacional, la estructura y fases de los procesos y sesiones de mentoring, así como otros conceptos clave para que los participantes puedan iniciar sus sesiones prácticas de mentoring.

 

 

 

 

Hemos vivido momentos inolvidables, gracias a la participación, apertura, interés y compromiso de los participantes. Esta primera semana ha estado llena de aprendizajes, vivencias, conocimiento y, también, mucha diversión.

 

 

 

Durante toda la semana hemos disfrutando con los 14 participantes y nuestros socios de Talent Alliance de esta gratificante experiencia que es conocer y vivir el mentoring. Han sido días intensos y emocionantes, estamos enormemente agradecidos por la acogida, por las atenciones, por el grandísimo trabajo de nuestros socios, y por el interés, compromiso e implicación de todos los participantes en la formación.

El 1 de Junio regresamos de nuevo a Perú para impartir la 2º semana de formación y conocer la evolución de los participantes hasta esa fecha. Terminaremos en Septiembre la formación presencial, y durante todo el proceso, y hasta Noviembre se desarrollaran las prácticas, las tutorías, los procesos de Mentoring y los trabajos de investigación.

Dado el éxito de esta primera aventura, ya estamos preparando el inicio de la 2º Certificación para Noviembre.

 

Por cuarto año consecutivo el Ayuntamiento de Bilbao nos ha encargado dar inicio a su IX Programa de Mentoring, con el que llevamos colaborando todos estos años. 

En esta ocasión , nuestra directora Maria Luisa de Miguel, llevará a cabo tres actividades con los mentores y mentees del programa a lo largo de los días 24, 25 y 26 de Octubre:

1.- Formación de los mentees

2.- Formación de los mentores

3.- Jornada de Presentación-Matching y arranque del programa.

Este año hemos querido darle un toque más original a la Jornada de Presentación y en la misma participaremos varios colaboradores de la Escuela de Mentoring: Cristina Alonso Jañez, Arturo Noval, Lolo Mantarás y Maria Luisa de Miguel, desarrollando una dinámica conjunta sobre “Los 4 pilares de la relación de mentoring: confianza, empatía, motivación y comunicación.”

La jornada será inaugurada por la  Directora de Bilbao Ekintza, Nora Sarasola, quien a continuación realizará la presentación de las parejas de mentoring (mentor-mentes) de esta IX Edición.

A continuación intervendremos el equipo de la Escuela de Mentoring, trabajando de forma conjunta con 4 grupos de mentores y mentees diferentes. Cada grupo trabajará uno de los pilares de la relación de mentoring durante aproximadamente 1 hora, y al final se llevará a cabo una ronda de conclusiones por parte de cada mesa, acerca de buenas prácticas, ideas de mejora, compromisos de acción a poner en práctica, en relación con la confianza, la empatía, la comunicación y la motivación, en los procesos de mentoring que están a punto de iniciar. Las conclusiones se recogerán en un Foto-Libro que llevará a cabo un ilustrador vasco, una idea muy original que servirá de anclaje para los mentores y mentees del programa, y de recordatorio de las buenas prácticas a desarrollar durante su relación de mentoring.

 

Este es el maravilloso escenario donde se llevará a cabo la jornada de presentación del IX Programa de Mentoring del Ayuntamiento de Bilbao, y en el que una vez más tendremos el gusto de compartir con todos los mentores y mentees del programa, con el equipo de Bilbao Ekintza, y con parte el equipo de la Escuela de Mentoring, una mañana llena de energía, aprendizajes y mucho mentoring.

Los días 29 y 30 de Junio se celebran en Gerona los actos de los Premios Fundación Princesa de Girona. Dos días intensos de ponencias, talleres y actividades para impulsar el talento de los jóvenes.

Este año nuestra directora, Maria Luisa de Miguel, tiene el privilegio de participar como ponente en los actos, junto a otros 55 ponentes, tanto nacionales como internacionales, con los que además tendrá el gusto de compartir la jornada de los premios. Figuras destacadas del mundo del cine como Antonio Banderas, de la Investigación Médica como Carlos Lopez-Otin, de los medios de comunicación como Julia Otero, del teatro como Angel Llacer, de la educación como Carmen Peñicer, del Coaching Ejecutivo como Juan Carlos Cubeiro, de las artes plásticas como Hugo Fontela, entre otros, son algunas de las personas que estarán presentes en los Premios y actuarán como ponentes en los diversos actos.

La Gala de los Premios se celebra el día 29 de Junio, y al día siguiente se llevará a cabo una intensa jornada de actividades, enmarcadas dentro de dos grandes bloques:

• Cómo educar el Talento Emprendedor
• Encuentro Rescatadores del Talento

La participación de Maria Luisa en esta ocasión será doble y dentro del Encuentro Rescatadores del Talento, como colaboradora de este programa que lidera la FPdGi.  Por la mañana impartirá una conferencia sobre “Las 7 dimensiones del rol de mentor”, dirigida a más de 100 mentores del programa. Por la tarde, participará como experta en la jornada sobre marca personal “Personal e Intransferible” que dirijirá Neus Arqués, acompañando a un grupo de 10 jóvenes en la definición de su talento y marca a través del modelo Canvas.

El Programa Rescatadores del Talento se dirige a mejorar la empleabilidad de jóvenes titulados, que son la primera geneneración de titulados en su familia. La participación de Maria Luisa en el programa está enmarcada dentro de las acciones de mentoring, donde está realizando la formación de mentores, la elaboración de guías sobre mentoring y talento, el diseño y puesta en práctica de acciones de mentoring innovadoras, el acompañamiento y a los mentores, y asesoramiento a la Fundación en todo lo que tiene que ver con el mentoring para el impulso del talento de los jóvenes.

El próximo 6 de Junio celebramos la II Edición de Bilbao Mentoring Conference, y  la directora de la Escuela de Mentoring, Maria Luisa de Miguel, tiene el honor de realizar la Conferencia Inaugural donde hablará de Las 7 dimensiones del Rol de Mentor y su impacto en el desarrollo del potencial y talento del mentee.

El mentoring tiene un origen informal pues se basa en algo ensecialmente humano, la conversación. Sin embargo, a lo largo de los últimos 25 años, diversas personas nos hemos ocupado de investigar acerca de esta práctica para engrandecerla y hacerla más efectiva. Esto ha llevado a un modelo de mentoring integral y generativo, que amplifica y multiplica sus beneficios y resultados.

En Bilbao Mentoring Conference queremos mostrar los beneficios del mentoring, las nuevas tendencias en mentoring y desarrollo del talento, las aplicaciones del mentoring en diferentes ámbitos, las experiencias reales contadas por sus protagonistas. Queremos compartir buenas prácticas, innovar y mejorar esta metodología, que tiene unos beneficios mucho más allá de lo individual, que transcienden al ámbito social. 

Durante el Congreso, Maria Luisa de Miguel, estará acompañada de otras dos prestigiosas conferenciantes a nivel internacional Amy Brann y Marisa Salanova, que nos hablaran de Neurociencia y Psicología Positiva aplicada al mentoring. Además, contaremos con las experiencias de diversos mentores, mentees y responsables de programas de mentoring que están contribuyendo a la mejora, divulgación y crecimiento de esta práctica en diferentes ámbitos (educativo, emprendimiento, social, empresas…).

La conversación es la mejor herramienta de aprendizaje, además nos permite desarrollar una dimensión humana que es vital en el aprendizaje de cualquier rol, la dimensión social. Los encuentros entre mentor y mentee, son momentos inspiradores, de reflexión, de consciencia, de creatividad. No podemos limitar el mentoring a la simple transmisión de conocimientos y experiencias, esta metodología nos ofrece muchísimas más posibilidades, y se revela como la más efectiva para impulsar los procesos de desarrollo del talento en diversos ámbitos.

 

Te esperamos en Bilbao Mentoring Conference el 6 de Junio, ya somos más de 300 inscritos. Todavía puedes reservar tu plaza aquí. 

Dentro del Proyecto Europeo Erasmus+ “Cuando trabajar es nuestro sueño” la Fundacion Vinjoy está llevando a cabo una serie de actividades cuyo objetivo es lograr una sociedad más inclusiva permitiendo que los/as jóvenes participen activamente en la toma de decisiones en políticas de juventud que directamente les afecten, desde un planteamiento comunitario y orientado a la reflexión, análisis y abordaje de los factores que influyen en el desempleo juvenil; creando espacios en los que los/as jóvenes puedan proponer, expresar, opinar y en su caso recomendar, estrategias o acciones a llevar a cabo sobre aspectos relacionados con la formación, el empleo, la desmotivación, las oportunidades laborales, y en general sobre políticas en materia de formación y empleo.

En el marco de dicho proyecto AlquimiaCoach desarrolló un taller el 23 de Marzo de 2017 para los jóvenes participantes en el mismo, donde trabajamos el autoconomiento y la motivación para despertar el talento y hacer posible el sueño de lograr un empleo.

La directora de la Escuela de Mentoring, Maria Luisa de Miguel, estuvo encantada de formar parte de ese proyecto, en el que los jóvenes son parte activa de la toma de decisiones que les afectan. Su misión fue despertar el talento y ponerlo en valor en la sociedad, trabajar con jóvenes involucrados en construir su futuro es doblemente gratificante para ella.

La Fundación Vinjoy es una entidad con un fuerte compromiso social y una larga trayectoria de trabajo con colectivos en riesgo de exclusión social. Este proyecto es una apuesta más de la Fundación por favorecer la inserción y partición de los jóvenes en riesgo de exclusión. Hasta mayo de este año Maria Luisa de Miguel estará trabajando con ellos, participando en diferentes actividades de las que os iremos informando a través de su blog.

En Mayo está prevista la clausura del proyecto en la que participaremos y  esperamos poder compartir con todos un vídeo muy chulo que comenzaremos a preparar en breve.